Uit onderzoek van Harrison Talent Solutions blijkt dat werknemers die voor minstens 75% of meer voldoening hebben aan hun job, drie keer meer kans tot slagen hebben dan andere werknemers.
Deze studie gaat uit van factoren die Harrison Talent Solutions meet en effectief ook in kaart brengt. Deze zijn direct gerelateerd aan ‘voldoening hebben op het werk’ en maken het mogelijk om succes op het werk te voorspellen en top-talent effectief te benoemen, te motiveren en te behouden.